【公式】めざせ！ST（言語聴覚士）

私はこれまで言語聴覚士として急性期・回復期の入院病棟と外来に12年、老人保健施設・通所介護に5年、勤務してきました。そして、現在では就労移行支援の施設「栄福祉会」に勤務しています。

「栄福祉会」は、脳梗塞や交通事故などによって、脳に損傷を受けた後の高次脳機能障害（記憶・思考・行為・言語・注意）や、手足の麻痺をはじめ、さまざまな原因で生活障害が生じた方に対して、“仕事”をきっかけに生活を立て直してもらう“場”を提供するために設立されました。

私は同施設の就労移行支援事業所にて生活支援員を担当しております。生活支援員の主な業務は一般企業への就職を目指している障害をお持ちの方を対象に、就労に欠かせない知識・能力向上を訓練することです。

就労のための知識・能力は、その方が目指している業種によって異なります。
たとえば、事務補助を目指している方であれば、ワード、エクセルといったパソコン練習、厨房の食器洗浄を目指している方であれば、施設に併設された作業所内の厨房での練習をします。

就労支援のため、病院に勤務する言語聴覚士と違って、私が協力するスタッフは、市役所職員やハローワーク職員、さらには企業の採用担当者とも連携をとります。

仕事をしていると、苦手、やりたくないと思ってしまうことが誰しもあると思いますが、このような業務から逃げないように心がけています。

実は私は、人前での発言や話すことに苦手意識があって。ただ、就職してからというもの、会議や学会で発表する機会が多くありました。そのときも、苦手だからといって逃げるのではなく、尊敬する人が発表する姿から学んで実践してきました。

病院に勤務していたころ、医療機関を退院した後の高次脳機能障害の方やご家族を対象にしたグループ訓練をボランティアで始めました。私が入院中に関われる期間は短く、反対に利用者さんは退院されてからも長い人生を歩まれます。様々な理由で退院を機に外来の受診にも来なくなってしまう方もいました。

このように、退院した後のサポートに悩まれている方をケアしたく、現在就労支援を行っています。就労支援を行うようになって気づいたのは、障害者雇用の求人は多くても、失語のある方や高次脳機能障害のある方が、必要なサポートを受けて働ける職場ばかりではないということです。

そのため、言語聴覚士としての知識を生かしながら、失語のある方、高次脳機能障害のある方が就職し、働き続けられるようサポートできる支援員となっていきたいです。